4月9日，总工办与安全管理部于公司青盾安全会议室，联合开展了“先锋小课堂”人力资源制度学习活动。本次活动旨在通过系统学习，助力部门员工全面熟悉并严格遵循公司各项人力资源管理制度，进一步推动公司管理向规范化、科学化迈进。
活动期间，部门负责人对公司人力资源制度进行了全面且细致的讲解。内容涵盖考勤制度、假期管理制度、培训制度以及人才培养暂行办法等多个方面，并结合实际工作案例，深入浅出地阐释制度内涵与要点，帮助员工直观理解制度内容。学习过程中，员工们踊跃参与互动，围绕工作中遇到的实际问题积极提问，人力资源部门的同事针对疑问逐一进行了详细解答。
通过此次学习，员工们不仅加深了对公司人力资源制度的理解，明晰了自身在职业发展进程中的权利与义务，还进一步增强了对公司的归属感与认同感。大家一致认为，此类学习活动对提高工作效率、规范工作行为大有裨益，为后续工作的高效开展奠定了良好基础。
图|文：宿迁交建 夏月仙 杨阳